Segurança do Trabalho
Do levantamento de riscos ao envio do e-social. Ajudamos você a gerenciar todas as obrigatoriedades legais de SST para conformidade da sua empresa.
PGR | Programa de Gerenciamento de Riscos - NR 09
Elabore o PGR da sua empresa para identificar riscos e adotar medidas preventivas.
LTCAT | Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - NR 15
Identifique riscos ambientais e mantenha sua empresa atualizada nas exigências do INSS.
Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade - NR 15/16
Documento que avalia as condições do ambiente e verifica os riscos aos quais os trabalhadores estão expostos.
Avaliações Quantitativas de Agentes de Risco - Físicos e Químicos - NR 09
Mensure a exposição efetiva dos seus colaboradores aos agentes de risco.
Análise Ergonômica do Trabalho - NR 17
Avalie as condições de trabalho para assegurar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Inventário de Produtos Químicos - NR 32
Organize e mapeie todos os produtos químicos utilizados na sua empresa para a gestão de riscos.
Constituição de CIPA e Organização de SIPATs
Empresas com mais de 20 de colaboradores devem realizar anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
E mais
Constituição e Treinamento de Brigada de Emergência
Capacitação de Lideranças em SST
Gestão de Passivos em SST
Consultoria em NR 12
Consultoria em Gestão do Absenteísmo
Consultoria em Passivos Trabalhistas
Consultoria em Prevenção de Acidentes de Trabalho
E-Social é um projeto do Governo Federal, que envolve Receita Federal, Ministério do Trabalho, INSS e Caixa Econômica Federal.
O principal objetivo é a consolidação das obrigações dos empregadores em uma única entrega, em um só local. Ou seja, o E-Social unifica e digitaliza o envio de informações referente a todos os trabalhadores de sua empresa. Funciona de forma totalmente online.
Ao acessar o sistema e cadastrar a empresa, é obrigatório enviar de maneira unificada todos os dados dos funcionários. Nós da NEXTCON utilizamos o software SOC para gestão e mensageria relacionadas ao E-SOCIAL.
Gestão completa do E-Social
Gestão do FAP
O FAP - Fator Acidentário de Prevenção é um instrumento jurídico-previdenciário de intervalo variável fechado entre 0,5 a 2,0 a ser multiplicado pela alíquota de 1%, 2% ou 3%, correspondente ao enquadramento da empresa perante a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.
Em resumo, pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, consequentemente pagam mais. O objetivo é incentivar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, estimulando as empresas a implementarem políticas mais efetivas para reduzir a acidentalidade.
PGR | Programa de Gerenciamento de Riscos – NR 09
É um programa obrigatório adotado pelas organizações com o intuito de gerenciar os riscos existentes no local de trabalho e de suas atividades. São considerados riscos ambientais os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Tem por principal objetivo a prevenção de acidentes, visando proteger a vida dos colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente.
Contudo, caso acidentes ocorram, o PGR deve contemplar as ações para a minimização dos danos, ou seja, de seus impactos a curto, médio e longo prazos.
Quando existir um ou mais riscos em um ambiente laboral, o processo a ser seguido é, em primeiro lugar, identificá-lo e saber exatamente ao que se trata; segundo, realizar uma avaliação criteriosa para a tomada de atitudes corretas; e por fim, se não for possível eliminá-lo, é necessário realizar o controle desse risco.
Em termos gerais, um PGR visa prevenir, minimizar, monitorar e controlar os riscos, com o propósito de manter todo o sistema em funcionamento, cumprindo todos os requisitos propostos e atendendo às normas de segurança.
LTCAT | Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
Trata-se de um documento estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS para determinar se o trabalhador possui direito à aposentadoria especial. O documento fornece informações sobre as condições do local de trabalho, reconhecendo a exposição aos agentes nocivos à saúde ou à integridade física do trabalhador.
Todas as empresas devem realizar o LTCAT, sendo fundamental para emissão de documentos para fins de aposentadoria.
Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17
A NR 17 estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados aos equipamentos, ao mobiliário e às condições ambientais do posto de trabalho.
A avaliação é realizada inloco por ergonomistas capacitados. Enviamos aos clientes um relatório com análise e sugestões de melhorias para os ambientes, de acordo com a legislação trabalhista e auxiliando na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e ao esforço repetitivo.
Avaliações Quantitativas de Agentes Físicos e Químicos
(Ruído, Calor, Iluminação, Vibração, Poeira Respirável, etc)
Trata-se da fase em que se realiza a medição dos agentes físicos, químicos e biológicos através de dosimetrias de curto ou longo prazo nos ambientes e postos de trabalho.
A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição ocupacional, abrangendo aspectos organizacionais e condições ambientais que envolvam o trabalhador no exercício das suas atividades.
Laudos de Insalubridade e Periculosidade - NR 15 e NR 16
Os Laudos poderão auxiliar a empresa nas defesas de futuras ações trabalhistas. Atesta se a função exercida é periculosa e deverá ser pago ao trabalhador um adicional.
É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. O documento é necessário para fins de aposentadoria especial e preenchimento correto do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
Inventário de Produtos Químicos
Trata-se do levantamento dos químicos utilizados pela empresa, com análise e relatórios contendo composição química, classificação de perigo GHS (Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals), número ONU, propriedades físico-químicas, limites de exposição ocupacional, produtos, etc.
A ABNT NBR 14725 – parte 4 (que diz como elaborar uma FISPQ) é obrigatória para todos os produtos classificados como perigosos e para produtos não classificados como perigosos, mas cujos usos previstos ou recomendados derem origem a riscos a segurança e saúde dos trabalhadores.
PPR – Programa de Proteção Respiratória
É um conjunto de medidas de segurança implementadas para proteger a saúde do trabalhador contra a exposição aos riscos químicos e biológicos existentes no local de trabalho.
Em 1994, o programa de prevenção respiratória tornou-se obrigatório através da Instrução Normativa nº 1, de 11 de abril de 1994, do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece o regulamento técnico sobre o uso de equipamentos para proteção respiratória. O PPR tem por objetivo principal orientar o seu responsável em relação à elaboração, implementação e administração do Programa, auxiliando-o na seleção utilização e a manutenção corretas dos Equipamentos de Proteção Respiratória.
Organização de SIPATs
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) é uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) conforme o ítem 5.16 alínea “o” e “p”.
O principal objetivo é promover conhecimento e conscientizar os funcionários sobre prevenção de acidentes, saúde e segurança no local de trabalho.
Confira outros serviços:
